北京鏈家置地房地產經紀有限公司

【崗位職責】 1. 收集社區樓盤及商圈生活配套信息，并根據客戶需求，幫助客戶完成房屋交易、租賃、資產管理等業務； 2. 通過O2O（Online to Online）模式，運用鏈家網、貝殼網、Link等互聯網平臺及工具完成客源的開發與維護，為客戶提供全流程房產交易服務； 3. 參與商務談判，負責業務跟進、客戶信息登記及客戶關系維護，與客戶建立長期良好的業務合作關系； 4. 深度挖掘客戶需求，為其定制相應的資產管理方案與基礎房產金融、法律咨詢業務。 【崗位要求】 1. 統招本科及以上學歷，專業不限，對房地產、金融、互聯網感興趣者優先； 2. 氣質親和，具有較強的溝通能力，有良好的服務意識； 3. 誠實守信，具有較強的團隊合作意識，積極樂觀，勇于挑戰； 4. 具有較強的學習意愿以及自主學習能力。 【薪酬福利——行業超具競爭力的提傭】 1. 新人12個月6000-10000元績效保障 轉正前：畢業生6000元/月，未畢業實習生4500元/月 轉正后：根據工作量化/業績/單量等多維指標完成情況，有責任績效保障薪資 畢業生6000/8000/10000元/月，實習生4500/8000/10000元/月 入職12個月內的月均薪資9000左右 薪資是行業超具競爭力提傭30%-70%，提傭上不封頂 2. 貼心的保障：實習協議員工會繳納實習生意外傷害險、勞動合同員工繳納六險一金，另外有體檢、公休假、激勵旅游、贏親情（人民大會堂榮譽晚宴）、興趣社團、生活關懷等福利 3. 住宿福利： 實習生、應屆生可申請貝用金：8000元0息租房”貝”用金，利息全免，分期還款無壓力； 內部員工有優惠，合租員工約1000元 4. 鏈家互助金：幫助員工及其近親在重大疾病、意外、自然災害等事件時，向基金會申請救助，給予資金幫助。 【完善的培訓體系——覆蓋全職業生涯】 在鏈家——師傅一對一帶教，助力成長 1. 崗前新人培訓A計劃：入職前，專業知識技能培訓和拓展訓練； 2. 租賃專業訓：入職1-3月，進行租賃業務中的商圈樓盤講解、合同簽署、風險防范等技能培訓； 3. 租轉售銜接訓：針對買賣業務進行流程稅費貸款計算等內容的專業培訓； 4. 買賣全級訓：根據業務不同階段，進行業主維護、洽談斡旋、買賣合同簽署、高效溝通、合作共贏等各項進階技能的“初/中/高級訓“； 5. 晉升崗位訓：針對儲備干部及晉升干部提供MVP、SVP、商圈經理、總監等培訓，幫助新任管理者順利進入新崗位。 每年兩次專業提升測評，幫助置業顧問不斷提升專業度。 【多元化人才晉升發展路徑】 在鏈家，所有序列的晉升公開透明 1. 專業路線 房產經紀人/置業顧問—高級顧問—資深顧問 10個等級，不斷晉級，提傭增高 2. 管理路線 顧問經紀人—店經理—-商圈經理—區域總監—事業部總經理—分公司總經理 3. 職能序列 職能專員—部門主管—部門經理—中心總監 4. 創新賽道：新房業務、交易中心、特殊資產等其他中心 5. 跨省市路徑—活水計劃 如果未來面臨著前往其他城市的需要，也可選擇“活水計劃“，選擇其他城市鏈家或貝殼，為你的工作與生活賦予更多可能性 鏈家有自己內部透明公開的人才儲備管理池（MVP、SVP、DVP、U+俱樂部），70%異地分公司管理者來自北京鏈家。

【崗位職責】 1. 收集社區樓盤及商圈生活配套信息，并根據客戶需求，幫助客戶完成房屋交易、租賃、資產管理等業務； 2. 通過O2O（Online to Online）模式，運用鏈家網、貝殼網、Link等互聯網平臺及工具完成客源的開發與維護，為客戶提供全流程房產交易服務； 3. 參與商務談判，負責業務跟進、客戶信息登記及客戶關系維護，與客戶建立長期良好的業務合作關系； 4. 深度挖掘客戶需求，為其定制相應的資產管理方案與基礎房產金融、法律咨詢業務。 【崗位要求】 1. 統招本科及以上學歷，專業不限，對房地產、金融、互聯網感興趣者優先； 2. 氣質親和，具有較強的溝通能力，有良好的服務意識； 3. 誠實守信，具有較強的團隊合作意識，積極樂觀，勇于挑戰； 4. 具有較強的學習意愿以及自主學習能力。 【薪酬福利——行業超具競爭力的提傭】 1. 新人12個月6000-10000元績效保障 轉正前：畢業生6000元/月，未畢業實習生4500元/月 轉正后：根據工作量化/業績/單量等多維指標完成情況，有責任績效保障薪資 畢業生6000/8000/10000元/月，實習生4500/8000/10000元/月 入職12個月內的月均薪資9000左右 薪資是行業超具競爭力提傭30%-70%，提傭上不封頂 2. 貼心的保障：實習協議員工會繳納實習生意外傷害險、勞動合同員工繳納六險一金，另外有體檢、公休假、激勵旅游、贏親情（人民大會堂榮譽晚宴）、興趣社團、生活關懷等福利 3. 住宿福利： 實習生、應屆生可申請貝用金：8000元0息租房”貝”用金，利息全免，分期還款無壓力； 內部員工有優惠，合租員工約1000元 4. 鏈家互助金：幫助員工及其近親在重大疾病、意外、自然災害等事件時，向基金會申請救助，給予資金幫助。 【完善的培訓體系——覆蓋全職業生涯】 在鏈家——師傅一對一帶教，助力成長 1. 崗前新人培訓A計劃：入職前，專業知識技能培訓和拓展訓練； 2. 租賃專業訓：入職1-3月，進行租賃業務中的商圈樓盤講解、合同簽署、風險防范等技能培訓； 3. 租轉售銜接訓：針對買賣業務進行流程稅費貸款計算等內容的專業培訓； 4. 買賣全級訓：根據業務不同階段，進行業主維護、洽談斡旋、買賣合同簽署、高效溝通、合作共贏等各項進階技能的“初/中/高級訓“； 5. 晉升崗位訓：針對儲備干部及晉升干部提供MVP、SVP、商圈經理、總監等培訓，幫助新任管理者順利進入新崗位。 每年兩次專業提升測評，幫助置業顧問不斷提升專業度。 【多元化人才晉升發展路徑】 在鏈家，所有序列的晉升公開透明 1. 專業路線 房產經紀人/置業顧問—高級顧問—資深顧問 10個等級，不斷晉級，提傭增高 2. 管理路線 顧問經紀人—店經理—-商圈經理—區域總監—事業部總經理—分公司總經理 3. 職能序列 職能專員—部門主管—部門經理—中心總監 4. 創新賽道：新房業務、交易中心、特殊資產等其他中心 5. 跨省市路徑—活水計劃 如果未來面臨著前往其他城市的需要，也可選擇“活水計劃“，選擇其他城市鏈家或貝殼，為你的工作與生活賦予更多可能性 鏈家有自己內部透明公開的人才儲備管理池（MVP、SVP、DVP、U+俱樂部），70%異地分公司管理者來自北京鏈家。